2001年，有170多名来自全国各高校的优秀大学毕业生选择了走“选调生”的路子，背起行囊，背负起梦想奔赴八闽大地的基层乡村，他们是福建当年选调的优秀大学生。三年后，当他们再一次走进省委党校培训的时候，我们走近他们，了解他们的思想变化，倾听他们实践锻炼的收获，希图通过他们，让社会对选调生这个群体有进一步的了解。
福建的选调生工作，起步于80年代初，经历了五年之后而中断。随着知识经济时代的到来，市场经济体制的建立，基层强烈呼唤人才。从外部来说，福建处在长江三角洲和珠江三角洲两个经济发达地区中间，发展空间小，竞争压力大，人才吸引、培养和使用已成刻不容缓的重要课题；就内部而言，福建经济发展水平空间差距明显，城乡二元化现象严重，进一步加大力度改善基层干部队伍结构、增强基层组织活力、加速基层发展步伐也成为组织工作的紧迫任务。与此同时，人才也需要基层磨练，才能对国情省情民情有深刻的了解。因此，选拔优秀大学毕业生到基层锻炼，走与工农群众相结合的道路，让他们在改革和建设的第一线贡献才智、经受磨练、增长才干，以成为“靠得住、有本事”的接班人是十分必要非常及时的。1997年，福建恢复了中断12年的选调生制度。7年来，共为基层党政和政法机关选调了2000余名选调生，他们分布在八闽改革和建设的第一线，绝大多数选调生都能扎实工作、无私奉献，书写了一篇篇华章，不仅塑造了选调生群体的良好形象，促进了基层的发展，而且还有效地改善了基层干部队伍结构，对党在基层的执政基础和执政能力的提高发挥了积极的作用。
2001年12月，当2001届160余名选调生济济一堂坐在省委党校的礼堂里，听省委组织部领导谈起建立选调生制度的目的意义时，他们愈加感到了自己这一选择的庄严。
此前，他们对选调生这个概念并不十分了解，只知道是被派到基层乡镇去工作的苦差使。为此，他们要放弃可能留城就业的机会。但他们也感觉到，这是党的需要，这是基层的呼唤，作为新时期的优秀大学毕业生，理应担当起自己的一份责任。
某大学学生来自闽西老区，他童年时代捡过破烂，濒临失学，后来在家乡好心人的帮助下才完成了学业。当福建省组织部招考选调生的公告贴出后，他眼前一亮，这不是我报效家乡、服务家乡的好机会吗？但猛然间他又想，这不就意味着我又要回到那贫穷、落后的山区吗？一时间，他踌躇起来。后来他又想到，我作为闽西人民的儿子不愿意回闽西，又有谁会愿意回闽西？闽西的发展不就更艰难了吗？有一分能量就应尽一分力。再三思虑之后，他毅然放弃了在南京、苏州等地找好工作的初衷，选择了走选调生的道路，觉得这样才对得起自己、对得起家乡、对得起培养他的组织和亲人。
就这样，那一年，按照公开、平等、竞争、择优的原则，来自全国18个省市80所高校的1000多名符合条件的优秀学子参加了报名，经过考试、考核、体检等程序后160名大学毕业生脱颖而出，光荣地成为2001届党政类的选调生。在他们中间，党员占总数的82%，学生干部占98%，省级以上优秀毕业生占10%。其中有5名硕士以上毕业生，这也是福建首次将硕士博士毕业生纳入选调生选拔范围。
于是，他们的工作历程就从基层、从农村，从党和人民最需要的地方，庄严地启航了！
面对全新的环境，他们对基层工作可以说一无所知，困难可想而知，挑战与考验也因此开始：
心理落差大。仅凭一纸介绍信，一下子完成从城市到农村，从学校到基层的“速降”，无论是谁都要有非凡的适应能力。华安县选调生曾高武说：“当汽车在弯弯曲曲的山路上一路颠簸时，它越往里走，我的心就越往下沉，几乎有一种想哭出来的感觉。”的确，远离了繁华的都市、远离了亲朋好友，来到这偏僻的乡镇，人生地不熟，心理上的那种寂寞难耐，自是不言而喻的。 基层条件差。大多数选调生反映，尽管他们对基层条件艰苦有了充分的思想准备，但仍常常被预想不到的困难攻了个措手不及。有的山区乡镇，工资不能按时发放，有一位选调生工资才600多元，却被拖欠了数月之久，连基本生活费都没了，百般无奈之下，他只得向姐姐家借，还恳请不要告诉父母亲，怕伤着他们的心。另有一位女选调生反映，她那个乡镇条件非常简陋，全乡仅一个浴室，没热水不算，甚至连门都只是块挡板，每到晚上她连洗个澡都提心吊胆。
工作难度大。乡镇工作直接面向基层，面向群众，事情多、任务重、压力大，选调生普遍面临着语言不通、专业不对口、业务不了解等方面的困难。石狮市祥芝镇选调生杨婉贞工作之初就碰到了严峻的挑战，她在大学学的是蚕学专业，但因工作需要她被安排到计生办岗位，一个刚走出校门的女学生，要去从事育龄妇女的查环、查孕等工作。“这跟让我去攀登喜玛拉雅山又有什么区别？”她在心里懊恼极了。
然而，选调生没有因此而畏惧、而退缩，他们以自己的智慧、勤奋、意志与坚强化解了这一个个困难。
他们在基层的“磨合期”中，选调生们学会用眼睛去观察，用耳朵去聆听，用头脑去分析；在基层的“三个代表”重要思想学教活动中，他们重温参加选调的初衷，领会到“三个代表”在基层的实质。渐渐地，他们树立起了正确的基层观念，敢于正视困难，迎接挑战，工作热情也高涨起来。在杨婉贞眼里，她不再把查环查孕看成是高不可攀的喜玛拉雅山了，而是把它当作自己为民服务的一个机会，每次进村入户查环查孕她都尽职尽责、体贴细致，赢得大家的交口称赞，也成为姐妹们的贴心人。
他们找到自身特长与实际工作的结合点，找到解决困难、做好工作的应对之策。平和县霞寨镇选调生王科军结合该镇蜜柚产业发展的特点，充分运用自身掌握的专业知识，组织成立了一支蜜柚栽培技术服务队，经常深入到各乡村进行技术指导和知识传授，为农户提高蜜柚产量、增加收入开辟了科技之门。由此，他与当地群众的关系变得更加融洽，原本难度较大的工作也取得了群众的积极支持。在前不久的工作交流中，他动情地说：“基层工作难做是事实，但要找准结合点，多为群众办好事、办实事，取得了群众的支持，事情也就好办多了。” 经过一段时间的历练之后，大多数选调生都成为基层工作的行家里手，工作拿得起，展得开，还干得有声有色。东山县铜陵镇选调生林大强，在8个多月没拿到工资的情况下依然以选调生为荣，克服重重困难，扎实做好基层工作。他担任船管站副站长后，顶住重重压力，甚至冒着人身安全的危险，通过上下沟通，协调渔监站、海事局、边防所等各部门对辖区内混乱的渔船进行联合整治，使全镇渔船管理重新走上有序、安全、健康的轨道。与此同时，他还为挂钩的顶街社区解决了6个历史遗留问题，得到群众的一致称赞，被誉为“林青天”。三年来，无论是救火、抢险、抗灾，还是其它“急、难、险、重”任务，他都冲在第一线，尽可能地把老百姓的损失降到最低限度。有人问他为什么这么拼命，他说：“一想到是为群众做事，就浑身有使不完的劲，多难多危险都会冲上去干！”
据不完全统计，尽管2001届选调生在基层工作时间不长，但他们作出了不俗的成绩。
泉州市鲤城区选调生黄承祖2002年被下派至全省有名的上访村江南镇巫石村担任村支部书记。到任后，他天天走家串户，与群众交谈交心，仔细探摸排查群众中存在的各种矛盾，理顺群众情绪，做通群众思想工作，短时间内使干群关系大为改观。走访中他发现该村环境卫生状况较差，于是他决心彻底改变一下该村的面貌。经过努力，他向上级有关部门争取了10万元资金，配合其他方面筹资，修了一条通村水泥路，建了4个公厕、8个垃圾中转站和一个占地3亩多的专用养猪场，使村容村貌焕然一新，环境卫生大为改善。村民们都说：“上级给我们派来了一个好选调生、好干部、好村官，我们没理由再天天去上访，要紧跟他去奔小康！”
曾经把查环查孕说成是喜玛拉雅山的杨婉贞在经过一次又一次的历练之后，俨然成为计生工作的行家。三年来，她先后被评为“泉州市优秀团员”、“泉州市文明市民”和“石狮市巾帼建功先进个人。” 连城县北团镇选调生王学荣则利用自身的特长，在另外一块领域取得硕果。三年来，他结合当地丰富的乡土题材，在各类CN级刊物发表近10万字的新闻作品，其中有40余篇次在新华社、中新社、美国《侨报》、香港《商报》、《福建日报》等媒体刊发，为扩大连城的知名度，推进“旅游兴县”战略贡献了自己的一份力量……
可喜的是，每一个选调生都把这三年的磨练看作是一个起点。选调生颜振卿在回顾三年的选调生生活时，在他的笔记中写到“每一个精致的日子，都会有小小的感触；每一个奋斗的历程，都是一段难忘的记忆；每一个前进的步伐，更是你我不懈的追求”……透过这些言语，我们仿佛看到，选调生们并没有?辜负组织的重托，他们在基层努力践行着“三个代表”重要思想，让自己的青春在基层闪出炫目的光芒，让理想在基层扬起奋进的风帆！